企业全面启动“交心谈心求实效 凝心聚力促发展”专项活动

? ? ? ? ? 为进一步加强企业机关各部门之间、各部门与各项目部的沟通交流,达到增加友谊、深化共识、凝聚力量的良好效果,切实有效提升管理水平和提高工作效率,企业决定开展“交心谈心求实效 凝心聚力促发展”专项活动。此项活动以集团开展的“管理提升年”和“基层党建巩固年”两项重要工作为契机,从经营、生产、质量、成本、财务等基础管理环节入手,深层次查找各部门在业务管理、工作流程、制度建设、人才培养等方面存在的不足,进一步打通管理链条、提升管理水平、强化服务职能、实现提质增效,为企业实现跨越发展和助力集团迈向“世界500强”的目标凝心聚力。

? ? ? ? ? 4月8日上午,企业组织召开“交心谈心求实效 凝心聚力促发展”专项活动启动会,对4月9日起在企业范围内组织开展为期两个月的交心谈心专项活动相关工作进行安排部署。此次专项活动由企业综合办公室、党群工作部、人力资源部、市场经营部、财务部、经济管理部、审计部、安全生产部、技术部、工会等10个部门共同参与。参与部门以机关管理职能的发挥和管理流程的梳理为中心,紧扣“打通管理链条,提升管理水平,强化服务职能,实现提质增效”这一要义,重点围绕“三结合、四对照、四查看”分别在部门与部门之间、部门与项目部之间开展交心谈心活动。活动结束后,要求各部门根据交心谈心情况进行对照检查,逐条查找梳理,找准目前部门工作中存在的突出问题,并对产生的问题深入具体地进行分析,形成部门对照检查材料和整改清单。

? ? ? ? ?此外,为进一步确保交心谈心活动取得实效,企业特成立活动领导小组,下设办公室为企业党群工作部,针对各部门形成的对照检查材料和整改清单提出引导意见,不定期对整改工作进行监督检查,最终形成整改责任书,并由企业主要领导与部门负责人进行签订。同时,企业还将各部门的整改情况作为部门和中层干部年度考核述职汇报的一项内容进行公开,接受领导干部职工的监督。

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(记者:王智豪 ? ? ?审核:陈佳 ? ? ?编辑:王智豪)