企业召开2019年党建暨纪检监察工作会

? ? 4月8日,企业在515会议室组织召开2019年党建暨纪检监察工作会。会议组织集中学习了全国全省组织工作会议精神,并对企业2019年党建暨纪检监察工作作了安排部署。企业领导班子成员、各部门负责人及项目部经理参加了会议。会议由企业党总支副书记、副董事长孙兴华主持。

? ? 会议开始,全体参会成员观看了习大大出席全国组织工作会议并发表重要讲话、云南省组织工作会议等相关资讯视频,对全国全省组织工作会议精神进行了集中学习传达。

edf壴定发手机版

? ? 随后,企业党总支书记、董事长罗兰平对企业2018年党建暨纪检监察工作进行了回顾。他指出,过去的一年,企业党总支以“全面从严治党”为主线,以“服务中心,促进跨越”为核心,以强化党支部规范化建设为落脚点,扎实开展“基层党建巩固年”各项工作任务,取得了一定的成绩,很大程度上提高了企业的党建工作水平,为企业持续健康发展提供了坚强有力的组织保证。

edf壴定发手机版

? ? 紧接着,罗兰平对企业2019年的党建暨纪检监察工作进行了安排部署。他说道,2019年,企业党建暨党风廉政工作总体思路是:高举习大大新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,继续深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,围绕新时代党的建设总要求和集团企业一届三次职代会、企业一届二次职代会确定的目标任务,全面落实集团2019年党的建设暨纪检监察工作会议的部署以及“基层党建创新提质年”的要求,始终坚持党对国有企业的领导,扎实抓好政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设等各项工作,将党建工作方方面面融入到企业生产经营管理,全面提升党建工作质量和效果,大力激发广大干部职工的创造活力,为企业快速稳健发展和全年目标任务的实现提供坚强保证。重点抓好以下几方面工作:2019年,企业党总支要重点抓好以下几个方面的工作:一是加强党的领导,发挥党组织政治核心作用。坚持党对国有企业的领导,严格落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》及集团全面加强党的建设各项要求,全力推进政治建设各方面工作,切实抓好党的自身建设和推进两级党员领导干部纪律作风建设;二是提升政治意识,引领企业高质量发展。严格按照中央、省委、集团党委的有关要求,以学习宣传习大大新时代中国特色社会主义思想为重点,进一步巩固“两学一做”学习教育常态化制度化建设成果,切实抓好党的政治建设,确保党的新思想、新理念、新观点和新举措入心入脑,更好地引导和服务企业发展大局;三是加强能力建设,激发干部队伍创造活力。坚持党管干部、党管人才,加强两级领导干部队伍建设,进一步用好干部考核、监督制度和员工绩效考核管理制度,严格选人用人的工作程序和纪律,切实做好干部人才工作,为企业高质量发展提供坚强的干部人才支撑;四是创建规范组织,确保基层党建创新提质。全面贯彻落实全国全省国有企业党建工作会议精神,以党支部规范化建设为载体,着力提升党建质量,从“细”界定责任主体,从“全”明确责任内容,从“严”跟踪检查,抓好“基层党建创新提质年”各项工作,确保党支部规范化建设全面达标;五是推进廉政建设,提升纪检监察工作质。强化研究部署,明确责任内容,细化责任清单,重视监督检查,认真落实集团党风廉政建设责任制,认真履行管党治党职责,坚持把党的领导贯穿到纪检监察工作全过程,突出政治监督,做到强化监督有态度、执纪问责有力度;六是构建和谐企业,营造协调发展良好氛围。大力支撑工会、共青团开展工作,切实落实好党建带工建、党建带团建的有关要求,为工会、共青团组织健康发展、发挥作用创造良好的环境和条件,充分发挥他们作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。

edf壴定发手机版

? ? 罗兰平强调,2019年是集团冲刺世界500强的重要一年,也是企业继续推进深化改革,深化高质量发展的一年。 大家要继续深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真领会全国全省“两会”精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,做到“四个服从”,在集团党委的坚强领导下,切实做到全面从严治党,发挥好党组织的政治核心作用,为奋力开创企业发展新局面提供坚强的政治保证,为助推集团迈进世界500强,成为国内一流、世界知名的企业努力奋斗。

? ? 会议最后,全体参会人员纷纷签订了《清廉承诺书》。罗兰平与班子成员代表企业党总支副书记、副董事长、总经理王文斌签订了《2019年度领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制责任书》《2019年度领导班子成员引导督促基层党支部党的建设工作责任书》。罗兰平代表企业党总支与企业第二党支部书记奚茜签订了《2019年度基层党建工作目标考核责任制责任书》《2019年度意识形态工作责任书》《2019年度基层党支部党风廉政建设责任制责任书》和《2019年度保密工作责任状》,与项目经理代表大理项目部经理周发贵签订了《2019年度信访维稳保卫综治工作目标管理责任书》。通过签订责任书,明确工作目标任务,明确工作职责,强化工作管理,增强工作主动性和责任感。签责任书签的是一份“责任心”,通过签字背书的形式让责任单位和责任人的工作开展有了目标方向、工作推进有了监管依据、工作落实有了力度保障,有效确保各项工作落细、落小、落实。

edf壴定发手机版

edf壴定发手机版

edf壴定发手机版

(记者:王千予)