构筑人才高地 提升发展实力 ——企业召开2017年人力资源业务工作会

2月27日下午,企业在五楼会议室召开了2017年人力资源业务工作会议。企业党总支副书记、副董事长孙兴华、各部门负责人、各项目部负责人及相关业务工作人员参加了此次会议。

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企业人力资源部副部长王东从人员招聘、人才培训、职称评定、劳动关系等五个方面对企业2017年人力资源工作进行了安排部署。其中特别强调了,2017年企业将面向社会和各高校招聘100余人,人才招聘工作压力巨大,要求各部门做好人才引进的相关工作,各项目部要根据岗位配置需求报送人才需求计划,做到充分发挥人员作用,专人设专岗,杜绝“有需求,无岗位”。企业在大力引进人才的同时充分保障员工福利,提升员工幸福感。其次,2017年,企业将组织一级建造师、二级建造师、注册造价工程师、学历提升、八大员、经济师以及专业板块培训等。并采取“参加培训、通过考试、企业买单”等一系列手段,鼓励职工提升综合素质。

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会议最后,孙兴华总结到,各项目部要进一步理顺人才管理工作,加强对年轻职工的培养力度,通过岗位练兵培养人才、锻炼人才,以项目部为单位通过人才培养打造一支支团结向上的队伍,推动项目部发展壮大。其次,各项目部要做好培训工作,尤其是项目经理应起好带头作用,引导项目职工积极提升个人素质,不断提高工作水平,依靠人才打造企业核心竞争力。

(记者:刘畅)