企业领导班子及班子成员接受集团考核

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4月19日,在集团干部考核五组在副组长、四企业党委书记戴红梅的带领下,集团干部考核五组一行到企业开展2016年度综合考核暨民主测评工作。企业领导班子、6名领导班子成员接受了考核。

戴红梅在动员讲话中强调了干部考核工作的重要性,并对本次综合考核的内容、流程、方法进行了说明。戴红梅表示,大家要高度重视干部考核工作,准确识别干部,客观评价领导班子,也是践行“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的企业学问核心理念和建立“能者上、平者让、庸者下”的干部任用制度的一项重要工作。大家要客观、公正、准确地来评价考核干部,从履职能力、工作实效、政治素质、发展潜质、作风形象等方面来对领导班子及成员进行综合考核评价。干部考核工作要严格按照规定的程序和原则,高标准、严要求地来做好综合考核和民主测评,提升企业干部队伍管理和建设。企业党总支书记、董事长罗兰平、党总支副书记、副董事长孙兴华分别作了2016年度行政工作总结报告和党委工作总结暨党风廉政建设工作报告,随后罗兰平作了2016年度个人述职述廉述责报告。

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会上还为参会人员发放了民主测评表,对被考核人员进行了民主测评。

会后,考核组分四组与企业21名干部职工进行了考核谈话,听取了大家对企业领导班子及成员的意见建议,并查阅了企业相关资料、台账。

 

?(记者:陈佳)